El Teletrabajo en la escena internacional

Resumen

El teletrabajo fue creado en 1975. La crisis del petróleo hizo el transporte extremadamente caro. Su idea fue llevar el trabajo a la casa de los trabajadores. El teletrabajo existía ya en el mercado laboral desde 2014 en Colombia y 2016 en Perú. El Teletrabajo se hizo una institución en el 2002 en la Unión Europea. La expansión del Coronavirus por 23 meses aceleró el desarrollo del teletrabajo, también llamado trabajo remoto. Solo en el trabajo remoto las firmas deben proporcionar equipos de trabajo cubrir costos de agua, electricidad y telefonía. El gobierno peruano y los gobiernos europeos prefieren que los trabajadores y las empresas negocien los costos. Harvard, Stanford y otras universidades 
grandes de EUA sostienen que el trabajo remoto constituye una revolución en el mercado laboral. La OIT propone a los trabajadores apoyar el trabajo remoto y negociar cuatro días de trabajo remoto y algunos días presenciales a la semana. La OIT ha considerado desde 1995 que los trabajadores deben acostumbrarse a cambiar de trabajo cuando menos cuatro veces en sus vidas laborales. La CGTP sueca (LO) hace años estima que la jubilación debe darse a los 35 años de edad.